30代の転職活動の正しい進め方とは？

30代で転職を成功させるためには、転職活動を確実に進めていきましょう。

自分自身で行う場合も、転職エージェントを利用する場合も、転職活動の基本的な流れは一緒ですよ。

転職活動の流れ

・ステップ１．転職活動は退職前に始める

・ステップ２．自己分析で転職の目的を明確化する

・ステップ３．求人情報を探す・求人紹介を受ける

・ステップ４．応募書類の作成・求人への応募

・ステップ５．面接対策・面接

・ステップ６．内定・条件交渉・退職手続き

上記のステップに沿って転職活動を進めていけば、格段に効率良く転職を成功に導くこと間違いなし！

それでは、順番に解説していきます。

▶︎ステップ１．転職活動は退職前に始める

会社を辞めると決めても、転職先が決まる前に退職届を提出するのはおすすめできません。

転職する前に会社を辞めてしまうと、万が一転職に失敗したときに、仕事のない空白期間ができてしまいます。

転職活動が長引く可能性もあり、焦るとブラック企業の内定に飛びついてしまうケースも・・・

自分を不利な状況に追い込まないためにも、「辞めたい！」という一時の感情にまかせて退職するのは止めた方が良いです。

▶︎ステップ２．自己分析で転職の目的を明確化する

転職活動をする際に大切なのは、「なぜ転職したいのか」を明確にすることです。

現状の問題や、転職したい理由を理解しないまま転職すると、転職先でも同じ不満を抱えて、また転職することになりかねません。

転職理由を明確にするには、自己分析をして「どのような転職先なら今の問題を解決できるのか」を考えることが大切で、必ずしも「転職」が問題を解決する訳ではないということ！

転職理由が明確になっても、転職だけが問題を解決できる手段とは限りません。

部署異動などで悩みを解決できる場合もあるので、「自分がなぜ転職したいのか」「本当に転職が必要なのか」を、落ち着いて考えてみてください。

自己分析で即戦力となる「強み」を見つけよう

30代の転職は、自分のスキルや経験を活かせる企業を選ぶことが転職成功のカギです。

即戦力であることをアピールするために、自分の強みを把握しておきたいですね。

自己分析のやり方

過去の経験から自分の強みを見つける
⇒ 過去に自分が身につけたスキルや周りから評価されたこと・褒められたこと

仕事で何を重視するのかを明確にする
⇒ 「やりがい」「給与」「残業時間」など、仕事において重要視するポイント

▶︎ステップ３．求人情報を探す・求人紹介を受ける

自分の強みと転職先に求める条件が明確になれば、いよいよ求人探しです。

自分一人で転職活動を行う場合、転職サイトで希望の条件を指定して求人を絞り込み、求人票を細かく確認します。

一方、転職エージェントを利用すると、自分が希望する条件に合った求人を紹介してもらえます。

転職エージェントでは、自身のスキルや転職先の希望をもとに求人を見つけてくれるので、利用するメリットは大きいといえるでしょう。

自分では選ばないような求人を紹介されて、転職先の可能性が広がる可能性もあります。

積極的に転職エージェント活用して、自分に合う企業を選んでください。

企業研究には口コミサイト「転職会議」がおすすめ

「転職会議」は、16万社以上の口コミを所有している口コミサイトです。

実際に働いている人のリアルな口コミを参考にすることで、転職後のイメージが湧きやすくなります。

さまざまな企業の口コミから、自分に合う会社を探すために、ぜひ登録して活用してみてください。

▶︎ステップ４．応募書類の作成・求人への応募

応募する求人が決まったら、各企業に合わせた履歴書・職務経歴書を作成します。

採用担当者の目に留まる書類を作るには、実績やスキルを効果的に伝えることが大切です。

転職エージェントを利用すると、応募書類の添削を行ってくれるため、書類の作成に不安のある人は、アドバイスを受けながら作成するのが良いですよ。

書類が完成したら、いよいよ応募ですが、転職エージェントを利用する場合は、キャリアアドバイザーが応募を代行してくれます。

▶︎ステップ５．面接対策・面接

書類選考に合格すると、次はいよいよ面接です。

面接では、企業が求める人材であることをアピールするために、各企業に合わせた面接対策を行うのが効果的です。

転職エージェントを利用すると、応募先企業の面接で「よく聞かれる質問」を教えてくれるので、答え方を事前に練習できます。

また、模擬面接も受けられるので、効果的な自己アピール方法なども教えてくれますよ！

▶︎ステップ６．内定・条件交渉・退職手続き

内定が出て双方が条件に合意すれば、めでたく入社決定です。

給与や休暇などの条件については、企業側に伝えづらい場合もありますが、気になることは企業側に確認し、納得した上で入社を決めてください。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが企業との間に立って、待遇面の交渉をしてくれます。

入社手続きや、前職の退社手続きに関するサポートもしてくれるので、何でも相談してみましょう。