【Q&A】30代の転職によくある疑問を解消しよう！

30代の転職でよくある疑問点にお答えします。

気になる疑問はすべて解消して、転職活動をポジティブに進めてください！

30代の転職によくある疑問

・Q１．30代の転職は資格があった方が有利？

・Q２．転職して年収が下がる場合もある？

・Q３．上司や同僚が年下になるのってつらい？

・Q４．30代での転職が多い職種は？

・Q５．すぐに転職したい訳ではないけど転職エージェントに登録しても大丈夫？

▶︎Q１．30代の転職は資格があった方が有利？

資格が必須の職業でない限り、資格は重要視されません。

「専門的な知識」や「資格取得のための努力」をアピールできるという点では、資格を保有していることは有利といえます。

しかし、転職先で活かせる資格ではない場合、仕事のスキルやこれまでの実績のほうが重視されます。

企業に求められる「即戦力」として、何をアピールできるのか明確にしておくことが大切です。

また、資格が必須の職業に挑戦したい場合は、早めに資格取得に向けて動き出してください。

資格を持っていることで転職が有利になったり、資格手当が支給されて、給与がアップしたりする可能性もあります。

会社によっては、入社後に資格取得支援制度などの福利厚生があり、受験料を負担してくれることもあり！

▶︎Q２．転職して年収が下がる場合もある？

もちろんあります。

ただし、「転職後に年収が上がったという人の方が多い」という調査データもあるため、一概には言えません。

30代から未経験業界に転職する場合や、転職先の条件によっては年収が下がる場合があります。

しかし、キャリアアップを目的として転職をする場合は、これまでのスキルが活かせるため、転職によって年収アップが期待できますよ。

転職サイト「リクナビNEXT」が30代の転職者を対象にした調査では、約半数の方が年収アップしたことが分かっています。

転職活動を始めるときは、転職する目的の優先順位を必ず明確にしておきましょう。

▶︎Q３．上司や同僚が年下になるのってつらい？

30代の中途採用では、年下の上司や同僚に関する悩みはあるあるですね。

新人と同じような謙虚な気持ちを持って働くことが大事です。

年下の上司や同僚とのコミュニケーションは、不安やストレスを感じることもあったり、他愛ない雑談でもジェネレーションギャップを感じたり、プライドが邪魔して仕事の質問をしづらかったりと、居心地の悪い経験をするかもしれません。

しかし、人柄や仕事ぶりを評価してもらえれば、徐々に慣れていくはずです。

新しい環境に慣れるまでは、辛抱が必要な場合もあるので、30代で転職を考えている人は心の準備を！

▶︎Q４．30代での転職が多い職種は？

30代の転職では、建築・土木・機械・電気・IT・通信などの技術系の職種が多いですね。

転職エージェント「doda」が行った調査では、30代以上の転職に多い職種は、技術職であることが分かっています。

30代以上で転職する場合、即戦力となる専門的な知識やスキルを習得をしている人の採用ニーズが高いといえるでしょう。

▶︎Q５．すぐに転職したい訳ではないけど転職エージェントに登録しても大丈夫？

問題ありません。

「そもそも転職すべきか分からない」「どんな仕事に就けるのか分からない」という場合でも相談に乗ってもらえるため、安心して利用してください。

「転職したい気持ちはあってもなかなか動き出せない」という人にこそ、利用してほしいのが転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは、転職すべきかを一緒に考えてくれたり、適職を分析したりしてくれます。

まずは、現職の悩みを相談してみることから始めてみては？