経営コンサルタントとは？働き方と生活は？

経営コンサルタントは、企業が抱える悩みを共有し、専門的な視点から解決手段を提案する職業です。

具体的な課題や改善点をデータやインタビューから調査し、どうすれば解決できるか、企業の経営陣にプレゼンテーションする機会が多い激務な職業ですが、給与水準が高いことでも知られています。

経営コンサルタントの働き方と生活とは？

▶︎特定の企業と契約してアドバイスを行うことが多い

主な職場としては、経営コンサルティング会社やシンクタンクなどが挙げられるが、自分で事務所を開設する場合もあります。

特定の企業と契約して経営に関するアドバイスを行うほか、講演や本の執筆などで活躍する人もいます。

クライアントの都合に合わせるため、深夜や休日に仕事をすることもある不定期な職業です。

経営コンサルティング会社に入社した場合、はじめはデータの収集やインタビューの同行など、情報収集の過程に携わることが多くなります。

その後、「マネージャー」「パートナー」などに昇格していくことで、コンサルティングの流れ全体に関わるようになっていく感じです。

また、打ち合わせや資料の作成、インタビューやデータの整理など、やることが多いうえに、一つひとつの作業が結果に影響するため、経営コンサルタントは激務かつ、プレッシャーの大きな仕事だと言われています。

また新人の頃は、クライアントの業界についてもたくさん勉強しなければならないため、ますます大変ですね。

そのほか、関わるプロジェクトにもよりますが、短期間で成果を上げなければならないときは、特に忙しくなる傾向にあります。

ただし、激務である代わりに、給与や待遇面は充実している企業が多くあります。

経営コンサルタントにふさわしい人・適性とは？

▶︎これだけはという専門分野があれば強みに

何よりも大切なのは、企業経営全般についての幅広い経験と知識になります。

仕事を通して勉強していかなければならないことが多いため、ビジネスに強い関心がある人や、勉強熱心な人に向いていると言える職業です。

また、経営コンサルティング会社は、医療など何らかの分野に特化して営業していることもあるため、一つでも精通している専門分野があると大きな強みになるでしょう。

実際の業務において、企業の問題点を正しく分析するには、鋭い洞察力と的確な判断力が求められます。

また、従業員に直接話を聞いて問題点を考えることもあるので、信頼を得やすい誠実な人柄や、接しやすい性格であることも重要。

また、自分たちの提案をクライアントが受け入れてくれるかどうかは、プレゼンテーション能力にもよります。

企画を考える力に加えて、人にわかりやすく説明する力や、説得力のある話し方が身についていると、活躍しやすいといえるでしょう。